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  • あらたけ けいし

    あらたけけいし

    高校時代に上京後、本格的に音楽の道へ。アイドルからプロデューサーとして独立するも対人トラブルにより事業拡大に失敗。広告業、雑誌編集、メディア運営、HR領域と数社WEB業界でサラリーマンを経験し、29歳で株式会社WorldSceneを創設。ビジネス戦闘力と道徳力は持ち合わせているものの、陽キャ故に体内はアルコールと競馬に侵されているところが難点。そこが自分らしさじゃんと恐ろしいほどポジティブでもある。

  • あらたけ ゆきな

    あらたけゆきな

    大学卒業後、広告代理店営業、飲食業、イベント運営、コールセンターマネージャーを経験。私の人生は人のつながりでできていると言っても過言ではないほど、人に助けられて生きてきました。人的資本の想いに共感し、World Sceneに入社。明日は我が身をモットーに、自分の行動が小さな幸せの芽となり、大きくなって循環すると信じて生きています。

Cultureカルチャーを知る5つのキーワード

  1. 本質をよく考えること

    私たちのビジネス成長に欠かせないことは、経営理念にもある「慮る」ことです。思いやりをもつだけでなく、お客様に喜んでいただくためによく考えているからこそ納得をしていただき、お仕事をいただけています。WorldSceneさんっていつも提案からワクワクさせてくれるよね!と、これからも言っていただくためには当たり前に成果を出し続けることが大切です。常に喜んでいただくには本質的な課題や心にあるものを深く理解し、どうすれば解決するのか、成し遂げることが可能なのかをよく考える。私たちが好きなことをして生きていく上でのビジネスの原点はココに詰まっています。それって本質からズレてない?もっとこうしたほうが喜んでくれそうじゃない?というポジティブな発言が飛び交うのが私たちの日常です。

  2. こだわりぬくこと

    私たちにとって半端な納品物はあり得ません。クリエイター集団として全員が満足いくまでとことん突き詰めるからこそ高単価なサービスに心地よくお支払いをいただいていることを忘れてはいけません。すべての仕事に対して納期を守った上で限界突破レベルでこだわることでサービスクオリティの向上、何より信頼をいただけております。こだわりが強いが故にたまに、社内での修正が多すぎて少し嫌気がさすこともありますけどね(苦笑)

  3. 学び続けること

    自分の人生は自分次第です。年齢に関係なく学びをやめた瞬間から退化がはじまります。なぜ学んでほしいかというと、後悔してほしくないから、これ一択です。知らなくて後悔することってすごく人生においてもったいないと思っています。目標を決めて、できるようになることを一つずつ増やすためにロードマップと1on1を通して自己成長し続ける働く環境を用意しております。

  4. 助け合うこと

    人は、一人では生きていけません。だから生きていくために採用活動をし、チームの輪を広げ、会社を成長させています。誰かのミスを責めず、「私、やります!」「やるしかねぇ」というSlackのスタンプが飛び交う今のチームが私たち全員が大好きです。多少の自己犠牲を払ってでも誰かのためになることを率先してできる人間が多い会社です。

  5. 行動し続けること

    人は楽をしたい生き物です。効率的な意味では楽をするためにシステムを用いたりしますが、楽をして成果を得ることはほとんどできません。そのために目標だけでなく行動指標まで明確に決めてスケジュールに落とし、やりきる。うまくいったこと、いかないことを振り返る。そんな当たり前のようなことができるチーム、方針づくりを徹底しています。

Flow選考フローを知る

  1. 書類選考

    デザイナーの職種を希望される方は、レジュメとポートフォリオを合わせて送付いただきます。2営業日以内に選考結果をご連絡いたします。

  2. カジュアル面談

    お互いのことを知るためにオンラインにて30分ほどお話しするお時間をいただきます。普段着でご参加ください。

  3. 適性検査

    メールでお送りさせていただく選択回答式の適性検査を60分ほど受けていただきます。

  4. 最終面談

    代表とのオフライン面談を1時間ほどお話しするお時間をいただきます。
    ※遠方で業務委託やアルバイトなどの雇用形態の場合はオンラインで完結するケースもございます。

  5. We are hiring !

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